ইবি রিপোর্ট 

পোশাকশ্রমিকদের বেতন পুনর্নির্ধারণে এবার নির্দিষ্ট অঙ্কসহ নতুন প্রস্তাব সামনে এনেছে শ্রমিক সংগঠনগুলো। মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার ১৩১ টাকা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে পাঁচটি শ্রমিক জোট। পাশাপাশি মূল বেতন, বাড়িভাড়া ও বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার নিয়েও প্রস্তাব দিয়েছে তারা। অন্যদিকে, ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার টাকা করার দাবিতে বিক্ষোভ করেছে গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্ট।

সোমবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভা অনুষ্ঠিত হয়। সভা শুরুর আগে শ্রমিক প্রতিনিধিরা বোর্ডের কাছে স্মারকলিপি জমা দেন। পোশাক খাতের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক ফেডারেশনের পাঁচটি জোট প্রস্তাবটির পক্ষে রয়েছে। দুপুর ১২টায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে সভার কার্যক্রম শুরু হয়। এতে বোর্ডের সব সদস্য উপস্থিত ছিলেন।

শ্রমিক জোটগুলোর স্মারকলিপিতে নতুন মজুরি নির্ধারণে ১২টি মানদণ্ড বিবেচনার আহ্বান জানানো হয়েছে। এর মধ্যে জীবনযাত্রার ব্যয়কেও বিশেষভাবে বিবেচনায় রাখার প্রস্তাব রয়েছে। একই সঙ্গে সরকারি বেতন কাঠামোর সঙ্গে মজুরির তুলনা করার কথা বলা হয়েছে। এশিয়ার বিভিন্ন দেশের পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম বেতন পর্যালোচনার প্রস্তাবও দিয়েছেন প্রতিনিধিরা। এক্ষেত্রে কম্বোডিয়া, পাকিস্তান, ভারত ও ভিয়েতনামের মজুরি কাঠামো বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছেন তাঁরা।

শ্রমিক প্রতিনিধিদের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, দেশের শ্রমশক্তির সংখ্যা প্রায় ৭ কোটি ৫০ লাখ। এর মধ্যে তৈরি পোশাকশিল্পে কর্মরত রয়েছেন প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক। তাঁদের জীবনমান ও ক্রয়ক্ষমতা নিশ্চিত করতে বাস্তবসম্মত মজুরি কাঠামো প্রয়োজন। একই সঙ্গে শ্রমিকদের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ওপর জোর দিয়েছেন তাঁরা।

শ্রমিক জোটগুলোর প্রস্তাবে মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন রাখার কথা বলা হয়েছে। ২০০৬ সালের মজুরি কাঠামোর আদলে এই হার নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছেন তাঁরা। শ্রমিকদের মতে, মূল বেতনের অনুপাত কম থাকলে ওভারটাইমের পারিশ্রমিক কমে যায়। পাশাপাশি চাকরি শেষে প্রাপ্য সার্ভিস বেনিফিটের পরিমাণও হ্রাস পায়। ফলে দীর্ঘদিন কাজ করেও শ্রমিকেরা আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়েন।

এ ছাড়া মোট মজুরির ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছেন শ্রমিক প্রতিনিধিরা। খাদ্য ও পুষ্টিসামগ্রীর মূল্যবৃদ্ধি বিবেচনায় নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন তাঁরা। বাজারদর ও বার্ষিক মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণের কথাও বলেছেন। তাঁদের প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রতিবছর ১৫ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি করতে হবে।

এদিকে ডাইং ও নিট খাতের শ্রমিকদের দাবিও বিবেচনায় নেওয়ার কথা জানিয়েছেন প্রতিনিধিরা। মজুরি বোর্ডের সভা শেষে এসব খাতের জন্য আরও আটটি অতিরিক্ত প্রস্তাব যুক্ত করা হবে। তাঁদের মতে, নতুন কাঠামো তৈরিতে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনা করা প্রয়োজন। পাশাপাশি শিল্পের সক্ষমতা ও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতার বিষয়টিও দেখতে হবে।

৩৭ হাজার টাকা মজুরির দাবিতে বিক্ষোভ

অন্যদিকে, ন্যূনতম মাসিক মজুরি ৩৭ হাজার টাকা করার দাবিতে বিক্ষোভ হয়েছে। সোমবার মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভা চলাকালে গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্টের নেতাকর্মীরা কর্মসূচি পালন করেন। তাঁরা বোর্ড কার্যালয়ের সামনের সড়কে অবস্থান নিয়ে নিজেদের দাবি জানান। এ সময় শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার আহ্বান জানান তাঁরা। পাশাপাশি ন্যূনতম বেতন ৩৭ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি পুনর্ব্যক্ত করেন।

সব মিলিয়ে শ্রমিকপক্ষের সামনে দুটি পৃথক মজুরি দাবির প্রস্তাব এসেছে। পাঁচটি জোটের প্রস্তাবে ৩২ হাজার ১৩১ টাকা নির্ধারণের কথা রয়েছে। অন্যদিকে, গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্ট চাইছে ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার টাকা। এসব প্রস্তাব বিবেচনায় নিয়ে বোর্ডের পরবর্তী সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় রয়েছেন শ্রমিকেরা। সংশ্লিষ্টদের নজর এখন মজুরি নির্ধারণের পরবর্তী আলোচনার দিকে।