বাংলাদেশের জনপ্রশাসনে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে অন্তর্বর্তীকালীন সরকার। বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে জনপ্রশাসনবিষয়ক কমিটি বাতিল করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্তের মাধ্যমে দীর্ঘদিন ধরে কর্মকর্তাদের পদোন্নতি ও বদলি নিয়ে চলা অনিশ্চয়তা ও অসন্তোষের অবসান ঘটেছে বলে মনে করছেন প্রশাসন সংশ্লিষ্টরা।

মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের অতিরিক্ত সচিব হুমায়ুন কবিরের সই করা প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে জনপ্রশাসনবিষয়ক কমিটি গঠনের পূর্ববর্তী ও পরবর্তী উভয় সফল কমিটিই বাতিল করা হয়েছে। প্রজ্ঞাপনটি জারি হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই তা কার্যকর হয়েছে।

এর ফলে এই কমিটি আর কোনোভাবেই পদোন্নতি বা বদলি সংক্রান্ত বিষয়ে মতামত কিংবা সুপারিশ দিতে পারবে না। জনপ্রশাসনে এসব গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে এখন থেকে একচ্ছত্র ক্ষমতা ফিরে গেল সুপিরিয়র সিলেকশন বোর্ডের (এসএসবি) হাতে।

সরকারি সূত্র জানায়, গত কয়েক বছর ধরে জনপ্রশাসনে পদোন্নতি ও বদলি নিয়ে নানা ধরণের অসন্তোষ তৈরি হচ্ছিল। কর্মকর্তারা মনে করতেন, প্রশাসনিক সিদ্ধান্তে স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতার অভাব রয়েছে। নতুন সিদ্ধান্তের ফলে সেই দীর্ঘদিনের ক্ষোভের অবসান হবে বলে আশা প্রকাশ করেছেন অনেকে।

অন্তর্বর্তী সরকার বলছে, এসএসবিকে পুনর্গঠন করে আরও নিরপেক্ষ, পেশাদার ও কার্যকর প্রতিষ্ঠান হিসেবে গড়ে তোলা হবে। এর মাধ্যমে প্রশাসনে ন্যায্য পদোন্নতি, যোগ্যতার মূল্যায়ন ও স্বচ্ছ বদলি নিশ্চিত করা সম্ভব হবে।

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের নেতৃত্বে গঠিত পূর্ববর্তী কমিটিতে উপদেষ্টা ফাওজুল কবির খান, উপদেষ্টা সৈয়দা রেজওয়ান হাসান, উপদেষ্টা মো. মাহফুজ আলম, মন্ত্রিপরিষদ সচিব, জনপ্রশাসন সচিব ও প্রধান উপদেষ্টার মুখ্য সচিব ছিলেন। তবে নতুন সিদ্ধান্তের পর এই কমিটি আর কার্যকর থাকছে না।

একজন জ্যেষ্ঠ প্রশাসনিক কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে বলেন,

“এই সিদ্ধান্ত প্রশাসনে আস্থার নতুন অধ্যায় সূচনা করতে পারে। যদি এসএসবি প্রকৃত অর্থে নিরপেক্ষভাবে কাজ করে, তাহলে যোগ্য কর্মকর্তারা তাঁদের প্রাপ্য মর্যাদা পাবেন।”

অন্যদিকে, কিছু কর্মকর্তা সতর্ক করে বলেছেন, “প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার যথাযথ বাস্তবায়ন না হলে কেবল কমিটি বাতিলেই কাঙ্ক্ষিত পরিবর্তন আসবে না।”

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এসএসবির কার্যক্রমে স্বচ্ছতা, ডিজিটাল প্রক্রিয়া ও জবাবদিহি নিশ্চিত করার জন্য নতুন নির্দেশনাও প্রণয়ন করা হচ্ছে। সরকারের লক্ষ্য—‘মেধা, দক্ষতা ও নৈতিকতার ভিত্তিতে’ একটি আধুনিক প্রশাসন গঠন।