ইবি রিপোর্ট 

শ্রমিক অসন্তোষের জেরে দেশের অন্যতম প্রধান তৈরি পোশাকশিল্পাঞ্চল সাভার ও আশুলিয়ায় অন্তত ৪০টি পোশাক কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ ঘোষণা করেছে কর্তৃপক্ষ। শ্রম আইনের ১৩ (১) ধারা অনুযায়ী এসব কারখানায় কার্যক্রম বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এ ধারায় কারখানা বন্ধ থাকলে কার্যকর হয় ‘নো ওয়ার্ক, নো পে’ নীতি। অর্থাৎ, বন্ধের সময় শ্রমিকেরা কোনো মজুরি পাবেন না। এদিকে শ্রমিকেরা কাজে যোগ না দেওয়ায় আরও পাঁচ থেকে ছয়টি কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করা হয়েছে। পরিস্থিতি নিয়ে নতুন করে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে শ্রমিক ও শিল্পসংশ্লিষ্ট মহলে।

আজ শনিবার (১৪ নভেম্বর) সকাল পৌনে ১০টার দিকে বিষয়টি নিশ্চিত করেন আশুলিয়া শিল্প পুলিশ-১-এর পুলিশ সুপার মোহাম্মদ মমিনুল ইসলাম ভূঁইয়া। তিনি জানান, শ্রমিক অসন্তোষের কারণে সাভার ও আশুলিয়ার অন্তত ৪০টি পোশাক কারখানা শ্রম আইনের ১৩ (১) ধারায় অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রাখা হয়েছে। একই সঙ্গে শ্রমিকেরা কাজে যোগ না দেওয়ায় আরও পাঁচ থেকে ছয়টি কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করেছে কর্তৃপক্ষ।

তবে কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্তের মধ্যেও শিল্পাঞ্চলে বড় ধরনের কোনো সংঘাত বা অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটেনি বলে জানিয়েছেন শিল্প পুলিশের এই কর্মকর্তা। তাঁর ভাষ্য, শনিবার সকাল পর্যন্ত শিল্পাঞ্চলের কোথাও অপ্রীতিকর ঘটনার খবর পাওয়া যায়নি।

শ্রম আইনের ১৩ (১) ধারায় কারখানা বন্ধ ঘোষণার ফলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের জন্য মজুরি না পাওয়ার পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে। প্রচলিত এই বিধান অনুযায়ী, নির্দিষ্ট ধারায় কারখানা বন্ধ থাকলে শ্রমিকেরা ওই সময়ের জন্য কোনো মজুরি পান না। ফলে কর্মস্থলে শ্রমিক অসন্তোষের পাশাপাশি তাঁদের আয় ও জীবিকা নিয়েও অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে।

শ্রমিক অসন্তোষের প্রেক্ষাপটে একযোগে এতগুলো কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত শিল্পাঞ্চলের পরিস্থিতিকে আরও জটিল করে তুলতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা। কারণ, কারখানা বন্ধ থাকলে একদিকে উৎপাদন কার্যক্রম স্থবির হয়ে পড়ে, অন্যদিকে শ্রমিকদের নিয়মিত আয়ের পথও বন্ধ হয়ে যায়। বিশেষ করে যেসব শ্রমিকের জীবিকা সম্পূর্ণভাবে কারখানার মজুরির ওপর নির্ভরশীল, তাঁদের জন্য এ পরিস্থিতি বাড়তি চাপ তৈরি করতে পারে।

শ্রম আইনের ১৩ (১) ধারা প্রয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন শ্রমিকনেতারাও। বাংলাদেশ গার্মেন্টস ও সোয়েটার্স শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের আইনবিষয়ক সম্পাদক খায়রুল মামুন মিন্টু মনে করেন, এ ধারায় কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের মধ্যে বিদ্যমান অসন্তোষ আরও বাড়িয়ে দিতে পারে।

তাঁর মতে, শ্রমিক আন্দোলনের পরিস্থিতিতে ‘নো ওয়ার্ক, নো পে’ নীতি কার্যকর হলে শ্রমিকদের ক্ষোভ আরও তীব্র হওয়ার আশঙ্কা থাকে। কারণ, কারখানা বন্ধ থাকার সময় তাঁদের কোনো মজুরি দেওয়া হয় না। এতে শ্রমিকদের আর্থিক সংকটের পাশাপাশি আন্দোলনের পরিস্থিতিও জটিল হয়ে উঠতে পারে।

সাভার ও আশুলিয়া দেশের গুরুত্বপূর্ণ তৈরি পোশাকশিল্পাঞ্চল। এ অঞ্চলে অন্তত ৪০টি কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ হয়ে যাওয়ার ঘটনা শ্রমিক অসন্তোষের ব্যাপকতা নিয়ে নতুন করে প্রশ্ন তৈরি করেছে। একই সঙ্গে আরও পাঁচ থেকে ছয়টি কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করায় শিল্পাঞ্চলের স্বাভাবিক উৎপাদন কার্যক্রম ব্যাহত হওয়ার চিত্রও সামনে এসেছে।

কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত একদিকে মালিকপক্ষের উৎপাদন কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষেত্রে বাধা তৈরি করছে, অন্যদিকে শ্রমিকদের মজুরি ও কর্মসংস্থানসংক্রান্ত অনিশ্চয়তা বাড়াচ্ছে। বিশেষ করে অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ ঘোষণার কারণে কারখানাগুলো কবে আবার উৎপাদনে ফিরবে, তা নিয়ে অনিশ্চয়তা রয়েছে।

এ পরিস্থিতিতে শ্রমিক অসন্তোষের কারণ নিরসন এবং কারখানার স্বাভাবিক কার্যক্রম ফিরিয়ে আনা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। কারণ, দীর্ঘ সময় উৎপাদন বন্ধ থাকলে শ্রমিক ও মালিক—উভয় পক্ষই ক্ষতির মুখে পড়তে পারে। পাশাপাশি শিল্পাঞ্চলের সামগ্রিক কর্মপরিবেশেও এর প্রভাব পড়ার আশঙ্কা রয়েছে।

সব মিলিয়ে সাভার-আশুলিয়ার ৪০টি পোশাক কারখানা বন্ধের ঘটনা শুধু উৎপাদন স্থবিরতার বিষয় নয়, এটি শ্রমিকদের জীবিকা ও শিল্পাঞ্চলের স্থিতিশীলতার সঙ্গেও জড়িত। শ্রমিকদের অসন্তোষের কারণ সমাধান না করে কেবল কারখানা বন্ধ রাখলে পরিস্থিতি আরও জটিল হওয়ার আশঙ্কা থেকেই যায়। তাই শ্রমিকদের উদ্বেগ বিবেচনায় নিয়ে মালিকপক্ষ ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মধ্যে কার্যকর সমাধানের পথ খুঁজে বের করাই এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।